社内報活動③

社内報の取材のため、

4月23日、3店舗目「川西店」へ

突撃訪店取材！

実は、半年ぶりにお邪魔しました。

半年前よりも、みなさん笑顔が増え、どこか自信がつき、ひとりひとりが主体性となって仕事していて感動しました✨

そんな感じたことを聞いてみました。

☑︎長く働けている理由は？

☑︎任せられ、自信につながった理由は？

☑︎チームワークや連携がとれてる理由は？

などなど…

クルーさんからは

「のらや愛でお店を支えている」

「できない理由を言わずにとにかくやってみる」

「共通言語を使いチームワークがとれている」

「会社が従業員を評価して表彰してくれて嬉しい」

と、答えていただきました✨

私が毎回取材で各店舗にいくと、お話を聞いて感じることは

お客様に喜んでもらうために

お店のために

と思って仕事をしていること。

でも、それが当たり前になってるんですよね。

私は率直に、「スゴイですね」というと、

「なかなか褒められることないので嬉しいです」と笑顔になってもらいます☺️

私もそうでした。

パートでお店のリーダーとして頑張ってたけど、たまに「なんのために頑張ってるんやろう」って見失ったこともありました。

それは、やっぱり褒められることがなかったり、感謝の気持ちが伝わってこなかったらかんじてしまうんですよね。

私が社内報の取材を通じやっていきたいことは、

☑︎働いているみなさんの価値をみつけて伝える

☑︎仕事を楽しくやりがいや自信へと気づいてもらう

☑︎のらやで働くことが好きですといってもらう

実は、私の思い描く未来には、

「他店舗へ出張」

「他店舗の女性スタッフとコミュニケーション」

と書いていて、

社内報の取材により実現しています✨

仕事が楽しくなる！自信がつく！やりがいを実感！

笑顔で働ける職場づくりのお手伝い！

各店舗に訪店し、笑顔で働ける職場づくりへとつながるように、

そして、私自身も「経験、学び、成長」へと繋げていきたいです。